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Per Alpewa, la soddisfazione del cliente è importante ma quella dei nostri collaboratori è fondamentale. Prima del fatturato viene la squadra; Insieme sviluppiamo nuove idee per implementare con successo processi lavorativi. Ognuno è ugualmente importante e la propria opinione è rilevante. Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti per arricchire la nostra azienda di esperienze diverse.
Siamo un’azienda familiare e come tale ci sentiamo anche se siamo in totale più di 100 collaboratori.

Non amiamo le gerarchie, preferiamo concentrarci sull’individuo e sulla nostra missione quotidiana, accontentare il cliente e ammaliare il progettista

Offerte di lavoro

Cerchiamo: AREA MANAGER - consulente tecnico- commerciale
Ruolo e Responsabilità:
• Consulente tecnico- commerciale (Area Manager)
• Area di responsabilità: Veneto & Lombardia. Provincia di Verona/Vicenza/Mantova/Brescia
• Contratto di Lavoro: Tempo pieno

Compiti:
• Supervisione business dell'area di competenza
• Promuovere l'intero portfolio di soluzioni commerciali e fornire consulenza tecnica a studi di architettura società di engineering, enti pubblici e privati finalizzati allo sviluppo del business
• Sviluppare e consolidare le relazioni con costruttori, studi di architettura, società di engineering e Università
• Presentare soluzioni architettoniche e ingegneristiche agli operatori del settore, come ad esempio lattonieri, coperturisti, impermeabilizzatori, imprese edili
• Ampliare il business per i target di soluzioni assegnati- Assistenza ai clienti e gestione dei progetti

Requisiti richiesti:
• Formazione tecnica (architetto, geometra, ingegnere)
• Esperienza consolidata (3-5 anni) nella vendita di articoli edili
• Disponibilità a spostarsi nella zona designata e a frequentare la sede per un periodo di formazione iniziale
• Provenienza da ambienti affini alla fornitura di prodotti edili e ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Word, CRM).
• Spirito d'iniziativa, capacità di lavorare in gruppo, talento organizzativo e motivazione

Offriamo:
• Settimana di lavoro breve (venerdì mezza giornata)
• Ottimo clima lavorativo
• Retribuzione adeguata con premi di fatturato
• Fondo pensione integrativo
• Fondo sanitario integrativo
• Auto e cellulare aziendale
• Contributo mensa

Invia il tuo curriculum al nostro ufficio personale: patrick.ploner@alpewa.it

 

Ti aspettiamo!

Inviaci la tua candidatura o chiamaci!

Patrick.Ploner@alpewa.it
T +39 0471 065 266 

 
I nostri benefits
EVENTI AZIENDALI
Tutti hanno il bisogno di staccare la spina e festeggiare. Per questo motivo ci piace organizzare, durante anno, momenti conviviali per poter stare insieme senza dover pensare al lavoro, ma semplicemente avere opportunità di stare insieme e conoscersi meglio. Oltre ad essere colleghi, possiamo essere anche amici.
BUONI PASTO
Sappiamo quanto possa essere stressante pensare alla sera prima a cosa prepararsi per il pranzo dell’indomani. Mettiamo disposizione, per ognuno, una mensa interna o un buono pasto da consumare in uno dei tanti ristornati vicini. 
OPPORTUNITÀ DI SVILUPPO
Lo sviluppo personale dei nostri dipendenti è di grande importanza per noi. Siamo sempre aperti a dare spazio alla vostra carriera, alimentando le vostre naturali propensioni lavorative. Il risultato? Un’ottimizzazione dei processi aziendali.
FORMAZIONE E PERFEZIONAMENTO
Ogni dipendente ha l'opportunità di ampliare le proprie conoscenze professionali e di arricchire le proprie qualifiche e soft skills.
PREMIO DI RENDIMENTO E BENEFIT AZIENDALI
I risultati aziendali sono merito di ogni singolo dipendente; per questo ci teniamo a premiare a fine anno il lavoro svolto. Un riconoscimento individuale per l`eccezionale lavoro fatto.
ASSICURAZIONE SANITARIA SUPPLEMENTARE
La salute è il nostro bene più prezioso. Un team sano e motivato è un requisito fondamentale per il successo della nostra azienda. Per questo motivo offriamo a ogni dipendente un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per visite specialistiche private, rimborsi spese e altre prestazioni mediche. 
SETTIMANA LAVORATIVA CORTA
L'equilibrio tra lavoro e vita privata può essere raggiunto solo con le giuste condizioni. Abbiamo introdotto una settimana da 4,5 giorni per garantire che i nostri dipendenti siano produttivi e motivati durante il lavoro. Quindi dalle 13.00 di venerdì il motto è: godetevi la vostra vita privata e rilassatevi.

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